Seorang Pengembang Perangkat Lunak Google Dipecat Setelah Bicara Penentangan Pelecehan Seksual

Pengembang perangkat lunak Tim Chevalier menuduh raksasa teknologi itu penuh dengan pelecehan dan diskriminasi, dan bahwa dia diberhentikan pada bulan November 2017 setelah dia berbicara untuk mendukung keragaman.

Dalam tuntutan hukum yang diajukan pada hari Rabu, pengacara Chevalier menuduh bahwa dia telah dihentikan secara salah dan bahwa Google telah melanggar hukum dengan membiarkan “lingkungan kerja yang tidak bersahabat”.

Kasus tersebut muncul setelah mantan karyawan Google lainnya, James Damore, dipecat setelah berbicara tentang politik internal perusahaan tersebut. Sikap politik Damore sangat berbeda, namun: Dia menulis sebuah memo yang mempertanyakan kesesuaian upaya sub-keragaman Google, dan telah menuntut perusahaan yang mengklaimnya mendiskriminasi kaum konservatif laki-laki kulit putih.

Pengacara Chevalier menuduh bahwa karyawan Google menggunakan sistem pesan internal perusahaan dan “mengeposkan komentar yang diskriminatif dan melecehkan,” dan Chevalier – yang mengidentifikasi sebagai transgender, cacat, dan aneh – memanggilnya dan “[meminta] rekan-rekannya untuk merenungkan perspektif yang berbeda dari mereka sendiri.

Memo Damore adalah salah satu pos yang dikritik Chevalier, tuntutan tersebut mengatakan, yang diduga menggambarkannya sebagai “misoginis.”

“Pengawas Chevalier sangat kritis terhadap partisipasi politik Chevalier dan mengabaikan usahanya untuk mengubah budaya Google,” tuntutan tersebut. “Akhirnya, Google memecat Chevalier. Sumber Daya Manusia secara eksplisit mengatakan kepada Chevalier bahwa Google telah mengakhiri pekerjaannya karena pernyataan politiknya. ”

Dicapai untuk komentar tentang tuntutan Chevalier, juru bicara Google Gina Scigliano mengatakan dalam sebuah pernyataan: “Bagian penting dari budaya kita adalah debat yang hidup. Tapi seperti tempat kerja manapun, itu tidak berarti apa-apa. Semua karyawan mengakui kode etik kami dan kebijakan tempat kerja lainnya, yang mempromosikan stereotip berbahaya berdasarkan ras atau jenis kelamin dilarang. ”

Dalam sebuah pernyataan, Chevalier mengatakan: “Ini adalah ironi yang kejam bahwa Google berusaha untuk membenarkan menembaki saya dengan mengklaim bahwa posting jejaring sosial saya menunjukkan bias terhadap pelecehan saya. Undang-undang anti-diskriminasi dimaksudkan untuk melindungi kelompok-kelompok yang terpinggirkan dan kurang terwakili – bukan mereka yang menyerang mereka. ”

Pernyataan lengkap dari Google adalah sebagai berikut:

“Bagian penting dari budaya kita adalah debat yang hidup. Tapi seperti tempat kerja manapun, itu tidak berarti apa-apa. Semua karyawan mengetahui kode etik kami dan kebijakan tempat kerja lainnya, yang mempromosikan stereotip berbahaya berdasarkan ras atau jenis kelamin dilarang. Ini adalah harapan yang sangat standar yang dimiliki sebagian besar karyawan mereka. Mayoritas karyawan kami berkomunikasi dengan cara yang sesuai dengan kebijakan kami. Tapi ketika seorang karyawan tidak, itu adalah sesuatu yang harus kita anggap serius. Kami selalu membuat keputusan tanpa memperhatikan pandangan politik karyawan. “