Eksekutif Nike : Perusahaan Perlu Meningkatkan Promosi Terhadap Wanita dan Minoritas

Chief Information Officer Nike Inc (NKE.N), Monique Matheson, mengatakan pada hari Rabu bahwa perusahaan perlu mempercepat representasi wanita dan orang kulit berwarna di tingkat kepemimpinan.

Dua puluh sembilan persen dari wakil presiden perusahaan olahraga adalah wanita, sementara tenaga kerja global perusahaan terbagi antara 52 persen pria dan 48 persen wanita, Matheson mengatakan dalam sebuah pernyataan email.

Untuk mempercepat proses representasi, perusahaan akan meluncurkan program pelatihan yang ditargetkan, berinvestasi dalam tim sumber keanekaragaman serta “pelatihan Bias Tidak Sadar” untuk semua manajer, kata Matheson.

Nike sedang melakukan tinjauan pada bulan Maret tentang sistem sumber daya manusianya dan praktik untuk meningkatkan keluhan internal. Presiden merek Nike, Trevor Edwards mengundurkan diri bulan lalu, sementara perusahaan mengumumkan penyelidikan terhadap keluhan di tempat kerja nL3N1QX6BO.

Sebelumnya pada hari Rabu, The Wall Street Journal, mengutip memo internal, melaporkan bahwa Matheson mengatakan kepada karyawan perusahaan “telah gagal mendapatkan traksi” dalam mempekerjakan dan mempromosikan wanita dan minoritas, minggu setelah keluhan perilaku tempat kerja yang tidak pantas menyebabkan perubahan kepemimpinan. (Reuters)